Сетевая магистерская программа «Экономика труда и управление персоналом»

Программа реализуется кафедрой управления человеческими ресурсами

Магистерская программа ориентирована на тех, кто стремится стать профессионалом в области управления людьми в организации. Программа формирует компетенции в области стратегического управления персоналом, экономического анализа инвестиций в человеческий капитал организации, управления HR-брендом, talent management, современных технологий рекрутмента и оценки персонала, внедрения системы грейдинга и ключевых показателей эффективности, бюджетирования и принятия решений в области управления HR-процессами.

Программа позволяет получить квалификацию в соответствии с профессиональными стандартами «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»

Требования к абитуриенту: высшее образование в любой области.

Вступительные испытания: тестирование по управлению персоналом

Продолжительность обучения: 4 семестра (2 года).

Форма обучения: очная (отсрочка от армии)

Сферы профессиональной деятельности:

Специалист (руководитель службы) по управлению персоналом/HR-менеджер
Специалист (руководитель службы) по подбору персонала/ Рекрутер (руководитель рекрутингового агентства)
Специалист по экономике труда
HR-аналитик
Специалист по обучению и развитию персонала/Тренинг-менеджер
Специалист по компенсациям и льготам
Консультант по развитию карьеры

Программа магистратуры. Базовые дисциплины (обязательный блок)

01.

Стратегическое управление человеческими ресурсами

Кузьминов Александр Николаевич, д.э.н., профессор кафедры управления человеческими ресурсами
Зотов Игорь Владимирович, управляющий партнер группы компаний «Технологии»

02.

Современная концепция управления человеческими ресурсами

Костенко Елена Петрова, к.э.н., доцент, кафедры управления человеческими ресурсами
Карташевич Екатерина Владимировна, к.соц.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами

03.

Иностранный язык

Поленова Анна Юрьевна, к. пед. н., доцент кафедры английского языка гуманитарных факультетов

04.

Инструментарий исследований в управлении человеческими ресурсами

Михалкина Елена Владимировна, д.э.н., профессор кафедры управления человеческими ресурсами
Косолапова Наталья Алексеевна, доцент каф. экономической кибернетики

05.

Экономика труда персонала

Михалкина Елена Владимировна, д.э.н., профессор кафедры управления человеческими ресурсами
Андрейченко Наталья Владимировна, к.э.н., доцент, кафедры управления человеческими ресурсами

06.

Право и учет в управлении персоналом

Бутова Светлана Валерьевна, к.э.н., доцент, кафедры управления человеческими ресурсами
Каргина Елена Николаевна, к.э.н., доцент кафедры бухучёта и аудита

07.

Оценка персонала

Бутова Светлана Валерьевна, к.э.н., доцент, кафедры управления человеческими ресурсами
Токарева Екатерина Геннадиевна, Руководитель по ЮФО И СКФО Kelly Services

Сетевой модуль

студенты могут выбрать в каком университет, в котором будут изучаться дисциплины (Южный федеральный университет или Северо-Кавказский федеральный университет)

Дисциплина по выбору № 1 (выбирается университет)
Персонал-технологии	Южный федеральный университет: Щетинина Дарья Павловна, к.э.н., доцент, кафедры управления человеческими ресурсами Маличенко Ирина Петровна, к.э.н., доцент, кафедры управления человеческими ресурсами Северо-Кавказский федеральный университет
Дисциплина по выбору № 2 (выбирается одна дисциплина)
Управление развитием персонала	Яковлева Елена Андреевна, к.э.н., доцент, кафедры управления человеческими ресурсами Агуреева Галина Анатольевна, к.псих. н., Президент МрОО «Южно-региональный Клуб HR-менеджеров», управляющий партнер
Организационное поведение	Северо-Кавказский федеральный университет
Дисциплина по выбору № 3 (выбирается одна дисциплина)
Современные системы вознаграждения и мотивации	Скачкова Людмила Сергеевна, к.э.н., зав. кафедрой управления человеческими ресурсами Ефимова Наталья Анатольевна, Старший специалист группы по работе с персоналом филиал Банка ВТБ (ПАО) в г. Ростове-на-Дону
Корпоративная культура (на анг. яз.)	Карташевич Екатерина Владимировна, к.соц.н., доцент кафедры управления человеческими ресурсами
Управление организационной культурой	Северо-Кавказский федеральный университет
Дисциплина по выбору № 4 (выбирается одна дисциплина)
Модуль по выбору студента	Студент может выбрать дисциплину другого факультета, другого направления подготовки
Научно-исследовательская работа	Разработка проекта, статьи, магистерской диссертации
Итоговая государственная аттестация	Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация), Государственный экзамен
Практики	Учебная практика, Производственная (педагогическая), Производственная (преддипломная)